把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。
优点:在生源地就业后办理手续简单方便。
缺点:是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
把档案留在学校。国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。
优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。
缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生。
优点：易于毕业生解决一些实际问题。
缺点：由于毕业生与就业指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。
希望帮到你
1.
如果没有找到工作单位，人事关系和档案可以由人事代理机构托管。办理委托手续后将人事关系和档案转移去人事代理机构，去人事代理机构办理报到就业手续，开始计算档案工龄。
2.
如果您将来报考的是全日制研究生，人事关系和档案将转移去录取学校；如果报考的是在职研究生，学校不转移人事关系和档案，可以继续留在人事代理机构。
3.
评定职称、参加职业资格考试等都有工作年限的条件要求，这个工作年限严格来说应当是档案记录的工作年限，通常是档案工龄。对于没有正式工作单位的社会人员参加职称评定和职业资格考试，可以挂靠的人事代理机构作为工作单位，由其帮助办理相关手续。
4.
有的地区和单位比较重视报到证的有效期，有的地区和单位则没有严格要求，这个问题可以直接向当地人事代理机构咨询了解。
5.
所谓干部身份是在转正定级是正式确认的，即同意转正后根据学历确定是行政多少级或者技术多少级。但对于高等院校毕业生来说，报到就业时干部身份可以说已经确定。不过，您首先得办理报到就业手续，才有后来的转正定级，才能有干部身份的确认。如果都没有报到就业，干部身份干部还没有确定，也无所谓丢失了。
