1.儿科： 这个不用多说了，儿科医生收入不算高，但是儿科医生的缺口巨大，就业基本上没什么太大问题。但是儿科急重症多、医患矛盾多，就业环境相当差。每一个儿科医生，不仅仅在和孩子的病魔作斗争，更多时候，是在和熊家长斗智斗勇。而且由于从业者缺口太大，儿科医生的值班频率往往高于他们的其他科室同行。
(总结：穷、累、好就业)
2.急诊科： 这个就更好理解了，杨文医生的悲惨经历仍历历在目。
急诊科是奇葩病患最为集中的科室，自杀未遂的、打架斗殴的、酗酒的、吸毒的，一应俱全。而且患者家属，往往带着巨大的焦虑情绪。这种焦虑情绪，很容易就转换成对医生的伤害。
而且急诊医生的收入也不高，在医院里的江湖地位也不高(几乎没有以急诊为王牌科室的医院)，急诊的工作量又大，使得急诊科更让人望而生畏。
唯一的好处是，由于大家都不太愿意干急诊，各大医院在招聘急诊科医生的时候，往往会降低标准，也算是给了更多医学生进入三甲的机会。
(总结：穷、累、好就业)
3.甲乳外科： 手术套路相对固定，术后并发症少，几乎没有急重症，值班轻松，病案文书简单，收入也还不错，几乎所有的工作都围绕手术展开。是广大外科研究生心中最理想的科室。
但是与之相对应的，是就业饱和，广大的甲乳研究生，最后的就业，往往都是普外的其他分支(尤其是胃肠)，能够找到专业相关的工作者寥寥。
(总结：不累、不穷、难就业)
4.肿瘤内科： 住院的往往都是晚期病人，预后不好，晚期病人状态往往都比较差，工作久了心态较压抑。而且晚期病人，有时症状变化很突然，所以在肿瘤科工作，抢救是家常便饭。当然，由于病人家属也都有一定的心理准备，也不太愿意继续没有意义的抢救，肿瘤科的抢救往往是点到为止。
更重要的是，肿瘤科的需求也已经饱和。很多医院的肿瘤科，只要博士了。我认识的肿瘤科硕士生，很多都从事了其他内科的工作，好一点的从事了放疗(还算专业相关)，继续肿瘤内科(化疗科)的少之又少。
(总结：累、不穷、难就业)
5.内分泌科： 这是一个神仙科室，从考研初试开始，就是各路学霸的竞争热区。到了就业，竞争一样非常激烈，自己没点本事(博士)、没点关系，很难留在本科室。
(总结：不累、不穷、难就业)
